EU-kommisjonen har finansiert en rekke prosjekter med mål om å fremme likestilling i forskning. Her er en presentasjon av noen av disse som er finansiert under 7. rammeprogram for forskning.

Integrering av likestillingsarbeidet i forskning og høyere utdanning

DIVERSITY  - Improving the gender diversity management in materials research institutions

Dette prosjektet involverer 14 partnere fra 11 europeiske land (Tyskland, Østerrike, Belgia, Frankrike, Spania, Italia, Sverige, Slovenia, Storbritannia, Slovakia, Hellas). Ideen bak prosjektet er å lage et nettverk av beslutningstakere, human resources-eksperter, nettverk for kvinnelige forskere og forskere for å støtte kulturelle endringer som kan bidra til en større inkludering av kvinnelige forskere i forskningsorganisasjoner innenfor feltet materialforskning.

DIVERSITY er delt i flere faser; i første fase er målet å analysere likestillingssituasjonen i de deltakende organisasjonene og identifisere eksempler på beste praksis. Deretter vil DIVERSITY bidra til å implementere retningslinjene fra European Charter for Researchers og Code of Conduct i organisasjonene. Siste fase vil brukes til bevisstgjøring og formidling av prosjektresultatene.
Varighet: 01.01.2009-31.12.2011
Les mer om prosjektet: DIVERSITY
Les mer om prosjektet hos CORDIS

GENDERA  - Gender debate in the European research area

I perioden 2010 til 2012 vil partnerne i GENDERA fremme en debatt om likestilling i forskning i forskningsorganisasjoner og ved høyere utdanningsinstitusjoner over hele Europa. Målet er å stimulere til en dialog som kan bidra til å styrke kvinnelige forskeres stilling innen bestemte fag, og til å øke andelen kvinner i belsutningsposisjoner. Fra 2010 og fremover vil GENDERA samle, systematisere og analysere eksisterende politikk og programmer. Dette for å identifisere eksempler på beste praksis som allerede har vist en positiv effekt for å fremme likestilling i forskning.
Varighet: 01.11.2009-30.04.2012
Les mer om prosjektet: GENDERA
Les om prosjektet hos CORDIS

GenSET  - Increasing capacity for implementing gender action plans in science

GenSET skal finne metoder for å integrere både kunnskap om kjønn i forskning, og praktisk likestillingsarbeid, i europeiske forskningsinstitusjoner. Dette skal gjøres ved å legge til rette for dialog mellom eksperter på kjønns- og likestillingsspørsmål og ledere i forskningssektoren. Målet er å komme fram til enighet om praktiske retningslinjer for å implementere handlingsplaner for likestilling ved institusjonene. Over 100 europeiske forskningsinstitusjoner er involvert i prosjektet.
Varighet: 01.09.2009-29.02.2012
Les mer om prosjektet: GenSET
Les om prosjektet hos CORDIS

HELENA - Higher education leading to engineering and scientific careers

Dette prosjektet har som mål å finne gode metoder for å integrere likestillingstiltak i ingeniørutdanninger og forskningsmiljøer i ingeniørfaget. Flere tidligere prosjekt har kommet med anbefalinger til likestillingstiltak for ingeniørutdanningene, men studier viser at tiltakene må være skreddersydd den spesifikke konteksten der de skal implementeres. Målet med prosjektet HELENA er å fremskaffe kunnskap om hvordan dette kan gjøres. HELENA vil basere seg på flere pilotstudier ved institusjoner som tilbyr ingeniørfag.
Varighet: 01.04.2009-30.09.2011
Les mer om prosjektet: HELENA
Les mer hos CORDIS

WHIST - Women's careers hitting the target: gender management in scientific and technological research

Dette prosjektet vil utforske ulike retningslinjer knyttet til likestillingsledelse (gender diversity management) i organisasjoner som driver forskning innenfor teknologiske og naturvitenskapelige fagfelt. Målet er å utforme forslag til felles retningslinjer på området som kan brukes til å fremme likestilling. Disse vil bli spredd til aktuelle aktører på europeisk nivå og presentert på en egen konferanse. Prosjektet involverer partnere fra Italia, Danmark, Tyskland og Frankrike.
Varighet: 01.05.2009-30.11.2011
Les mer hos Dansk Center for Forskningsanalyse
Les mer hos CORDIS

Identifisere beste praksis

PRAGES - Practising gender equality in science

PRAGES har sammenliknet ulike strategier som er i bruk for å fremme kvinner i beslutningstakende organ i forskningssektoren. Prosjektet pågikk i perioden 2008-2009 og har resultert i en database med eksempler på beste praksis, samt en rapport med forslag til retningslinjer for likestillingsarbeidet.
Varighet: 01.04.2008-31.12.2009
Les mer om prosjektet: PRAGES
Les mer om prosjektet hos CORDIS

Samler forskning

Meta-analysis of gender and science research

Prosjektet Meta-analysis of gender and science research skal lage en metaanalyse av forskning på kjønn i forskning gjort i landene tilknyttet EUs forskningssamarbeid  i løpet av de siste tjuefem årene. Førsteamanuensis Hilde G. Corneliussen ved Universitetet i Bergen er nasjonal korrespondent fra Norge.
Les mer om prosjektet: Meta-analysis of gender and science research

Rekruttering til naturvitenskapelige fag

IRIS  - Interest & Recruitment in Science

Dette prosjektet ser på utfordringen med at få unge (særlig kvinner) velger utdanning og karriere innen matematikk, naturvitenskap og teknologifag (MNT). For å forstå hvorfor mange unge er lite interesserte i MNT-fag må ulike årsaker undersøkes. Alt fra erfaringer på skolen og ungdomskultur via høyere utdanning, pensum og rekrutteringsstrategier er relevante. Også forskningskulturer i fagene, valg av doktorgradstema og ansettelsesmønstre i arbeidslivet kan spille en rolle. IRIS har som mål å bidra til en bedre forståelse av dette spørsmålet, samt til å forbedre rekrutteringen til fagene, hindre frafall og øke kjønnslikestillingen i MNT-utdanningene. Prosjektet er ledet av Universitetet i Oslo.
Varighet: 01.05.2009-30.04.2012
Les mer om prosjektet: IRIS
Les mer om prosjektet hos CORDIS

MOTIVATION - Promoting positive images of SET in young people

Hvilke faktorer kan bidra til å gjøre studier og karriere innen naturvitenskap, ingeniør- og teknologifag attraktive for unge kvinner og menn? Dette prosjektet har sett på hvilke bilder som blir spredd av fagene, og hvem som påvirker dem. Målet har vært å generere fakta om disse påvirkningene og utvikle tiltak for å endre holdninger til fagene hos unge mennesker, gjennom blant annet analyser, intervjuer og gruppediskusjoner. Prosjektet så blant annet på hvordan kjønnsroller innen naturvitenskap, ingeniør- og teknologifag er representert på TV og i blader. 
Varighet: 01.01.2008-31.12.2009
Les mer hos IZF
Les mer hos CORDIS

Nettverk av kvinnelige forskere

EPWS - European Platform of Women Scientists

Nettverksbygging har vært ansett som viktig for å styrke de kvinnelige forskerne i Europa. I 1999 ble det utviklet en omfattende oversikt over nettverk bestående av kvinnelige forskere over hele Europa. Dette var utgangspunktet for at det i 2006 ble etablert en felles europeisk plattform for nettverk av kvinnelige forskere, European Platform of Women Scientists (EPWS). EPWS ble dannet med støtte fra EUs 6. rammeprogram, og har også fått støtte under 7. rammeprogram. Etter oktober 2009 drives EPWS på frivillig basis. 
Varighet som EU-støttet prosjekt: 01.11.2008-31.10.2009
Les mer hos EPWS
Les mer om prosjektet hos CORDIS

Denne siden ble sist oppdatert 03.05.2012.