Ressursbank for likestilling i forskning

Mediespeil om kjønn og likestilling i forskning

Her finner du klipp fra aviser og ulike nettsteder. Du kan også søke opp eldre medieklipp, men avisenes nettsteder har ulike arkivrutiner. Vi kan derfor ikke garantere at lenkene fortsatt virker.

Få høyt utdannede i Karmøy (26.06.2014) Radio Haugaland

33 prosent av kvinnene i Haugesund har universtitetsutdannelse. Kun 24 prosent av kvinnene i Karmøy kan skilte med det samme.
http://radioh.no/les.aspx?artikkel=92482#.U6wHDLE3CZQ

Dette stopper unge forskere (26.06.2014) På Høyden (UiB)

Hvilke betingelser må være til stede for at neste generasjon forskere skal forbli på universitetet? Er det en visshet om at du er ønsket også til neste år? Prosjektmidler? Frihet fra blodtappende kontorarbeid?
http://pahoyden.no/2014/06/dette-stopper-unge-forskere

Unge forskere frykter framtida (26.06.2014) Universitetsavisa (NTNU)

Usikkerhet om framtidig inntekt og stilling tynger særlig yngre forskere i Europa, som også jobber langt mindre enn kolleger i for eksempel USA.
http://www.universitetsavisa.no/notiser/article22919.ece

Akademisk inavel (24.06.2014) Upsala Nya Tidning

I den inavlade akademin uppstår tystnadskultur och likriktning, skriver Maria Henriksson.
http://www.unt.se/asikt/debatt/akademisk-inavel-3151445.aspx

Powerful Ad Shows What A Little Girl Hears When You Tell Her She's Pretty (24.06.2014) Andre aviser/tidsskrifter/nettsteder

A new Verizon commercial cites a sad statistic by the National Science Foundation: 66 percent of 4th grade girls say they like science and math, but only 18 percent of all college engineering majors are female.
http://www.huffingtonpost.com/2014/06/24/verizon-ad-tells-parents-to-encourage-girls_n_5526236.html?ncid=fcbklnkushpmg00000046&ir=Women%20%28__%22http://www.huffingtonpost.com/2014/06/24/verizon-ad-tells-parents-to-encourage-girls_n_5526236.html?ncid=fcbklnkushpmg00000046&ir=Women__%22%29

Liisa Husu om ojämställdhet i europeisk forskning (23.06.2014) Örebro universitet

I dag på Euroscience Open Forum, ESOF, i Köpenhamn berättar Örebroprofessorn Liisa Husu om hur de nordiska länderna har arbetat för att nå könsbalans i forskningen. ESOF är en mötesplats för europeiska forskare, politiker, tjänstemän, media, och andra som är intresserade av den europeiska forskningens utmaningar. ESOF pågår 21-26 juni.
http://www.oru.se/Nyheter/Forskningsnyheter/Forskningsnyhet/Liisa-Husu-om-ojamstalldhet-i-europeisk-forskning/

Kønnet forskning og innovation er vejen frem (19.06.2014) Universitetsavisen

Londa Schiebinger fra Stanford gæster KU med opsigtsvækkende casestudier om den kønnede videnskabs kreative kraft.
http://universitetsavisen.dk/videnskab/konnet-forskning-og-innovation-er-vejen-frem

Rekordmånga anställda vid universitet och högskolor (17.06.2014) Andre aviser/tidsskrifter/nettsteder

Under 2013 uppgick det totala antalet anställda vid landets universitet och högskolor till 75 700, det högsta antalet någonsin. De senaste tio åren är det främst kvinnliga lektorer som har ökat i antal, med över 80 procent. Det framgår av ett nytt statistiskt meddelande från Universitetskanslersämbetet (UKÄ) och SCB.
http://news.cision.com/se/universitetskanslersambetet/r/rekordmanga-anstallda-vid-universitet-och-hogskolor,c9599051

60 miljoner till unga forskare (17.06.2014) Andre aviser/tidsskrifter/nettsteder

Styrelsen i SSF beslöt vid sitt sammanträde den 16 juni att tilldela tio projekt vardera 6 miljoner kronor under en femårsperiod inom ramen för programmet ”Underrepresenterat kön”. Satsningen görs för att bredda rekryteringsbasen för yngre lovande forskare som vill nå de högsta positionerna.
http://www.stratresearch.se/sv/ssf/Nyheter/2014/60-miljoner-till-unga-forskare/

SSF satsar på jämställdhet (17.06.2014) Andre aviser/tidsskrifter/nettsteder

Forskningsfinansiären delar ut sex miljoner vardera till tio unga forskare.
http://www.lifesciencesweden.se/jobb-karriar/ssf-satsar-pa-jamstalldhet/

Læreres matteangst ødelegger for jenter (16.06.2014) Khrono

Kvinnelige lærere med «matteangst» har negativ innvirkning på spesielt jenters matteprestasjoner, viser en ny studie.
http://khrono.no/2014/06/kvinnelige-laereres-matteangst-odelegger-jenter

Kvindelige forskere vil til tops (16.06.2014) PressWire

Overvældende mange har søgt om en bevilling fra Det Frie Forskningsråds nye YDUN-program for kvindelige forskere. Uddannelses- og forskningsministeren vil nu afdække og udbrede initiativer, der styrker ligestillingen i forskningsmiljøerne og sikrer bedre udnyttelse af talenterne.
http://www.mypresswire.com/dk/pressroom/38052/pressrelease/86330

527 kvindelige forskere kæmper om 110 millioner (14.06.2014) Andre aviser/tidsskrifter/nettsteder

Interessen for en nyoprettet forskningspulje fra Det Frie Forskningsråd har været overvældende. Minister vil have flere kvindelige forskere på banen.
http://www.jv.dk/artikel/1766911:Indland--527-kvindelige-forskere-kaemper-om-110-millioner?rss

Stefan Löfvens löften om jämställdheten (12.06.2014) Aftonbladet

Efter Feministiskt Initiativs framgångar försöker Socialdemokraterna flytta fram sina positioner inom jämställdhetspolitiken. I dag presenterade Stefan Löfven ett handlingsprogram för vad man lovar göra på området det första året i regeringsställning. Men i frågorna om föräldraförsäkringen och kvotering i bolagsstyrelser vill han ännu inte sätta ned foten.
http://www.aftonbladet.se/nyheter/valaret2014/article19043807.ab

Research funding gap: her excellence dwarfed by his excellence (11.06.2014) Andre aviser/tidsskrifter/nettsteder

Promoting excellence is an explicit goal in European and national research systems. As a result, various excellence-marked initiatives have been established across Europe. However, recent empirical studies and monitoring exercises outlined below show that these excellence initiatives have been more beneficial for male than female researchers.
http://euroscientist.com/2014/06/research-funding-gap-excellence-dwarfed-excellence/

Ligestilling og ledelse: Tillykke det blev endnu en .... (11.06.2014) KVINFO

Vi undrer os: Hvorfor udlignes ubalancen mellem mænd og kvinder sig ikke i direktionen på Syddansk Universitet? Det spørgsmål stiller fire medlemmer af en forskningsgruppen fra Institut for Kulturvidenskaber på SDU i et debatindlæg.
http://webmagasin.kvinfo.dk/artikler/ligestilling-og-ledelse-tillykke-det-blev-endnu-en

Mörkt för svenska kvinnor i IT-bransch (09.06.2014) Svt.se

Det råder stor mansdominans inom IT-branschen, och andelen kvinnor dalar i de flesta av världens länder. Och även i Sverige är läget mörkt, enligt nätverket Geek Girl Meetup.
http://www.svt.se/nyheter/sverige/viktigt-att-fa-ta-plats

Grønt lys for Teknologi-camp (05.06.2014) NTNU

– Teknologicamp for jenter er ikke i strid med likestillingsloven.
http://www.ntnu.no/aktuelt/pressemeldinger/14/ldo-teknologi-camp

De fleste er i jobb et halvt år etter fullført utdanning (03.06.2014) NIFU

Kandidatundersøkelsen 2013: Et halvt år etter avsluttende eksamen er nær ni av ti mastere sysselsatt. Men ikke alle har en jobb som oppfattes som relevant for utdanningen.
http://www.nifu.no/news/de-fleste-er-i-jobb-et-halvt-ar-etter-fullfort-utdanning/

Teknologi-campen er helt i tråd med loven (03.06.2014) Universitetsavisa (NTNU)

NTNUs rekrutteringstiltak Teknologi-camp for jenter er ikke i strid med likestillingsloven.
http://www.universitetsavisa.no/politikk/article22461.ece

De fleste med master er i jobb (03.06.2014) Kunnskapsdepartementet

Kandidatundersøkelsen 2013 viser at til tross for sterk vekst i antall studenter som tar en mastergrad, så er situasjonen på arbeidsmarkedet ikke dårligere nå enn den var i 2005. Nær ni av ti er sysselsatt et halvt år etter avsluttende eksamen.
http://www.regjeringen.no/nb/dep/kd/aktuelt/nyheter/2024/Kandidatundersokelsen-2013-De-fleste-med-master-er-i-jobb-.html?id=761495&WT.tsrc=epost&WT.mc_id=epostvarsel_kd

Sexual assault cases force US campuses into a ‘delicate dance’ (29.05.2014) Times Higher Education (THE)

Variable laws and calls for better protection of students have colleges negotiating a minefield of legal and PR issues.
http://www.timeshighereducation.co.uk/news/sexual-assault-cases-force-us-campuses-into-a-delicate-dance/2013582.fullarticle

Ord mot ord (28.05.2014) Universitas (UiO)

Da språkforsker og tidligere prorektor Ruth Vatvedt Fjeld snakket på sitt aller tydeligste, ble hun ikke hørt.
http://universitas.no/magasin/59532/ord-mot-ord

To nye kvinner blir professor (27.05.2014) Khrono

Høgskolen i Oslo og Akershus får landets første professor i ergoterapi. To kvinner er funnet kvalifiserte og skal dele på jobben.
http://khrono.no/2014/03/nye-kvinner-klare-professor-jobb

Den store jentefesten (27.05.2014) Computerworld

Det handler om mer enn Oda-prisen når Oda-nettverk inviterer til Inspirasjonsdag på Folketeateret.
http://www.idg.no/computerworld/karriere/article286167.ece

Nyblivna professor Dåderman vill vara en förebild (26.05.2014) Andre aviser/tidsskrifter/nettsteder

Anna Dåderman har befordrats till professor i psykologi vid Högskolan Väst. Hon är välkänd för sina sakkunnigutlåtanden i fallet Thomas Quick och för sin forskning om negativa psykologiska effekter av sömntabletten Rohypnol. Att bli professor stärker såväl hennes legitimitet som hennes önskan om att var en förebild.
http://www.mynewsdesk.com/se/hogskolanvast/news/nyblivna-professor-daaderman-vill-vara-en-foerebild-85562?utm_campaign=Subscription&utm_content=news&utm_medium=rss&utm_source=rss

Nei til lovendring (25.05.2014) Studvest (UiB)

NSO sitt landsstyremøte ønsker å beholde akademikeres stillingsvern, men mener institusjonene bør benytte seg av muligheten for å sparke ansatte i større grad innenfor dagens lovverk.
http://studvest.no/nyhet/nei-til-lovendring

Why women leave academia and why universities should be worried (24.05.2014) The Guardian

A recent report reveals that only 12% of third year female PhD students want a career in academia. Curt Rice looks at the reasons why and warns that universities' survival is at risk.
http://www.theguardian.com/higher-education-network/blog/2012/may/24/why-women-leave-academia

«Vi bør si minst mulig» (23.05.2014) Klassekampen

Universitetsrektor Ole Petter Ottersen ba sin egen prorektor si «minst mulig» om sin egen avgang. Slik ville han unngå nyvalg, viser korrespondanse Klassekampen har fått tilgang til.
http://klassekampen.no/article/20140523/ARTICLE/140529979/1007

De små ubehagelighetene (23.05.2014) Dagsavisen

Hersketeknikkene har gått under jorda og viser seg fram i form av ørsmå, hverdagslige ydmykelser.
http://www.dagsavisen.no/nyemeninger/alle_meninger/cat1003/subcat1018/thread301595/#post_301595

Ingen effekt av likestillingstiltakene (23.05.2014) Universitetet i Oslo

Det er fasiten etter at søkertallene fra Samordna opptak har blitt analysert. Dermed fortsetter trenden med færre mannlige psykologer.
http://www.sv.uio.no/psi/om/aktuelt/aktuelle-saker/2014/likestillingstiltakeffekt.html

Valgt og satt på sidelinja (22.05.2014) Klassekampen

Ruth Vatvedt Fjeld trekker seg som prorektor ved Universitetet i Oslo. Fjeld sier at hun ble fratatt oppgaver og innflytelse: – Jeg opplevde det som mobbing.
http://klassekampen.no/article/20140522/ARTICLE/140529984

Trenger flere kvinnelige teknologer (21.05.2014) NHO

NHO gratulerer EVRY med Oda-prisen for sitt kontinuerlige arbeid med å inspirere og løfte frem kvinner i sitt arbeidsnettverk. Næringslivet trenger flere jenter som satser på teknologifag.
https://www.nho.no/Prosjekter-og-programmer/Female-Future/trenger-flere-kvinnelige-teknologer/

Vinnere av Oda-prisen 2014 (20.05.2014) Andre aviser/tidsskrifter/nettsteder

For sjette år på rad delte Oda-Nettverk ut Oda-prisen Person på sin årlige Inspirasjonsdag. For andre gang ble også Oda-prisen Organisasjon delt ut. Dette er årets vinnere. Vi gratulerer!
http://odanettverk.no/nyheter/item/352-pressemelding-vinnere-av-oda-prisen-2014

Til kamp mot livstids-professorene (20.05.2014) På Høyden (UiB)

Student-leder Ola Magnussen Rydje sier det er for vanskelig å gi professorer sparken. Han tror et svakere stillingsvern vil bety fast jobb til flere.
http://pahoyden.no/2014/05/til-kamp-mot-livstids-professorene

EVRY vant ODA-prisen (20.05.2014) Andre aviser/tidsskrifter/nettsteder

ODA-nettverket har kåret EVRY til årets bedrift for sin innsats for å inspirere og rekruttere flere kvinner til IT-bransjen. Det hele startet med en intern blogg og bevisstgjøringskampanje.
https://www.evry.no/bedrift/investor/bors-og-pressemeldinger/1787269/

Vil gjøre det lettere å sparke professorer (18.05.2014) Adresseavisen

Store omorganiseringer ved høyskoler og universiteter er på trappene. Leder i Norsk Studentorganisasjon (NSO) Ola Magnussen Rydje synes det bør bli lettere å si opp ansatte.
http://www.adressa.no/nyheter/innenriks/article9710781.ece

- Universitetene er avhengig av midlertidige stillinger (16.05.2014) Forskerforum

UiO-rektor Ole Petter Ottersen avviser at høy bruk av midlertidig ansatte forskere svekker kvaliteten ved universitetet, men innrømmer å ha mistet talenter.
http://forskerforum.no/wip4/-universitetene-er-avhengig-av-midlertidige/d.epl?id=2174527

Stor økning i antall søknader (15.05.2014) Norges forskningsråd

En ny rapport fra Forskningsrådet oppsummerer søknadsbehandlingen i FRIPRO for 2014. I tillegg presenterer vi statistikk for FRIPRO de siste fem årene.
http://www.forskningsradet.no/no/Nyheter/Stor_okning_i_antall_soknader/1253996240812?WT.mc_id=nyhetsbrev-ForskningsradetNorsk

Trakk seg som prorektor – reagerer på UiOs versjon (14.05.2014) Uniforum (UiO)

Motsatt av hva UiOs pressemelding antyder, trakk ikke Ruth Vatvedt Fjeld seg fra rektoratet av personlige grunner. – At ordet personlig er føyd til overveielse, er neppe tilfeldig, og vrir min begrunnelse i en feilaktig retning, sier hun.
http://www.uniforum.uio.no/nyheter/2014/05/reagerer-pa-behandlingen-fra-uio.html

- Gründere er ikke ekstreme typer (13.05.2014) Hegnar Online

For å få kvinner engasjert i innovasjon må begrepet avmystifiserers, mener Ph.D.-studenter.
http://www.hegnar.no/kvinner/artikkel502283.ece

Et klassebilde (13.05.2014) Forskerforum

De færreste ved Malm ungdomsskole i 1960-årene hadde foreldre med høyere utdanning. Likevel endte Frank Christiansen og tre klassekamerater opp med doktorgraden.
http://forskerforum.no/wip4/et-klassebilde/d.epl?id=2174231

Advarer kvinner mot å være «drama queen» (10.05.2014) Vårt Land

– De som klatrer til topps håndterer de små ydmykelsene i arbeidshverdagen, mener sosiolog.
http://www.vl.no/samfunn/advarer-kvinner-mot-%C3%A5-v%C3%A6re-drama-queen-1.81390

Forsker: Kvinner ydmykes på arbeidsplassen (10.05.2014) Vårt Land

Likestilling til tross – både i kultur­eliten og i ­menigheter sliter kvinner med å ta tak i de små ydmykelsene i arbeidshverdagen.
http://www.vl.no/samfunn/forsker-kvinner-ydmykes-p%C3%A5-arbeidsplassen-1.81367

DO stämmer Mittuniversitetet (09.05.2014) Sundsvalls Tidning

Diskrimineringsombudsmannen stämmer Mittuniversitetet. Det handlar om lektor Eivind Torp som inte får ta del av forskningsanslag som specialriktats till kvinnor.
http://www.st.nu/medelpad/sundsvall/do-stammer-mittuniversitetet-2

Få kvinner i vitenskapsakademiene (09.05.2014) Morgenbladet

For tiden velger verdens vitenskapsakademier nye medlemmer, men akademiker-klubbene er og blir mannsbastioner.
http://morgenbladet.no/ideer/2014/fa_kvinner_i_vitenskapsakademiene#.U2zr8ii5CZQ

Skulle regne på sudanske slavinner i skoleoppgave (08.05.2014) Adresseavisen

Oppgaven til Hist-studenter var illustrert med fem toppløse afrikanske kvinner med lenker rundt halsen.
http://www.adressa.no/nyheter/trondheim/article9639905.ece

Prisdryss for høgskolen (08.05.2014) Khrono

Årets it-student, mottaker av LOs likestillingspris og årets allmenlærer har alle tilhold på Høgskolen i Oslo og Akershus.
http://khrono.no/2013/05/prisdryss-hogskolen

Huge inequality in maternity pay across sector (08.05.2014) Times Higher Education (THE)

Poor levels of financial support will ‘force women to return to work too quickly’.
http://www.timeshighereducation.co.uk/news/huge-inequality-in-maternity-pay-across-sector/2013162.article

– Fleire forskarar må søkja pengar frå EU (08.05.2014) Uniforum (UiO)

Noreg gir til saman 18 milliardar kroner til EUs nye forskingssatsing Horisont 2020. Kunnskapsminister Torbjørn Røe Isaksen etterlyser fleire søknader frå norske forskarar.
http://www.uniforum.uio.no/nyheter/2014/05/fleire-forskarar-ma-sokja-pengar-fra-eu.html

One way to fix the gender gap in academia – only hire women (08.05.2014) Andre aviser/tidsskrifter/nettsteder

If you want more women in your organisation, advertise jobs that are designated for women only. That’s what Delft University of Technology did.
https://theconversation.com/one-way-to-fix-the-gender-gap-in-academia-only-hire-women-25845

Stadig flere administrative kontra faglige stillinger (07.05.2014) Khrono

Administrasjonen i høyere utdanning øker i forhold til den faglige staben. Høgskolen i Oslo og Akershus er blant dem som er særlig tunge på administrasjon.
http://khrono.no/samfunn/2014/05/ansatte-tilstandsrapporten

Bekymret for kvalitet og frafall i høyere utdanning (07.05.2014) Khrono

— Det ser ikke bekmørkt ut, men får vi egentlig nok ut av pengene vi satser i høyere utdanning, sa kunnskapsministeren da han presenterte tilstandsrapporten for 2014 i dag.
http://khrono.no/2014/05/tilstandsrapporten

– Midlertidigheten er et kvalitetsproblem (07.05.2014) På Høyden (UiB)

Andelen midlertidige årsverk i universitets-og høgskolesektoren ble i fjor redusert med 0,8 prosentpoeng. – Dette er ikke godt nok, sier Unio-leder Anders Folkestad.
http://pahoyden.no/2014/05/midlertidigheten-er-et-kvalitetsproblem

Kan bli færre høyskoler og universiteter (07.05.2014) Andre aviser/tidsskrifter/nettsteder

Tilstandsrapport for universiteter og høyskoler i landet viser at det er for mange studieprogrammer og for få studenter som uteksamineres.
http://www.studenttorget.no/index.php?artikkelid=13931&expand=3796,22&show=22

Man diskriminerades på Mittuniversitetet (06.05.2014) Västerbottens-Kuriren

Det var diskriminering av en manlig anställd när Mittuniversitetet reserverade en viss pott forskningsmedel enbart för kvinnor.
http://www.vk.se/1188178/man-diskriminerad-pa-mittuniversitetet

Universitet stäms för kvotering av kvinnor (06.05.2014) Andre aviser/tidsskrifter/nettsteder

Mittuniversitetet diskriminerade en manlig anställd när en pott forskningsmedel reserverades enbart för kvinnor. Det slår Diskrimineringsombudsmannen, DO, fast och konstaterar att det handlat om kvotering. Nu stäms Mittuniversitet till Arbetsdomstolen.
http://www.metro.se/nyheter/do-stammer-mittuniversitet-for-kvotering-av-kvinnor/EVHnef!XF3pvNjW3pqVo/

NMBU brukte likestillingspris til professorater for kvinner (06.05.2014) Norges miljø- og biovitenskapelige universitet

Universitetsledelsen brukte prispenger til å forfremme godt kvalifiserte kvinnelige akademikere.
http://www.umb.no/forsiden/artikkel/nmbu-brukte-likestillingspris-til-professorater-for-kvinner

Der er fordele ved at være i mindretal (06.05.2014) Andre aviser/tidsskrifter/nettsteder

Mændene er i stort undertal på sygeplejerske-studiet. Både studie- og jobmæssigt kan det vendes til noget godt at være en del af minoriteten.
http://www.mx.dk/penge_erhverv/uddannelse/story/22578911

Uddannelse: Kvinderne trækker yderligere fra mændene (05.05.2014) Danmarks Radio

Kvinderne bliver mere og mere i overtal på de videregående uddannelser.
http://www.dr.dk/Nyheder/Regionale/Esbjerg/2014/05/05/05065317.htm

Ulikt jobbmønster hos kvinne og mann (05.05.2014) Tidsskrift for Den norske legeforening

Færre kvinnelige enn mannlige leger har bistillinger. Menn som har hovedjobb i det private næringsliv, har ofte flere jobber jo flere barn de får. Kvinnelige leger i samme situasjon gjør det motsatte, viser en nylig avholdt doktorgrad.
http://tidsskriftet.no/article/3166668

Sveriges universitet får skarp kritik (03.05.2014) Aftonbladet

Sveriges universitet ägnar sig åt intellektuell inavel och leds av svagt meriterade. Den skarpa kritiken kommer från två tunga professorer. – Att folk som inte är jätteduktiga får viss status och auktoritet kan bli förvirrande, säger Mats Alvesson, professor i företagsekonomi.
http://www.aftonbladet.se/nyheter/article18819030.ab

Kronikk: Vær et forbilde (03.05.2014) Adresseavisen

Sier du til barna dine at matematikk er vanskelig og trøster med at du ikke skjønte noe du heller? Ville du sagt det samme om barna var svake i lesing? Sannsynligvis ikke.
http://www.adressa.no/meninger/kronikker/article9586143.ece

Moserne inn i nok et eksklusivt selskap (30.04.2014) Universitetsavisa (NTNU)

Bare noen få nordmenn er valgt inn på 150 år, nå er hjerneforskerne Edvard og May-Britt Moser valgt inn som medlemmer av US National Academy of Sciences.
http://www.universitetsavisa.no/forskning/article21673.ece

Admiral-utnevnelse ikke i strid med likestillingsloven (29.04.2014) VG

Høyesterett har avgjort at utnevnelsen av Norges første kvinnelige admiral ikke var i strid med likestillingsloven.
http://www.vg.no/nyheter/innenriks/forsvaret/admiral-utnevnelse-ikke-i-strid-med-likestillingsloven/a/10130878/

NMBU-forsker advarer mot matteangst hos jenter (29.04.2014) Andre aviser/tidsskrifter/nettsteder

Selv om jenter og gutter i Norge gjør det like godt i matte, sliter jentene i større grad med matteangst.
http://www.aasavis.no/nyheter/article7325704.ece

Vil ha tryggere karriereløp (28.04.2014) Forskerforum

Regjeringen vil opprette innstegsstillinger for å gi unge forskere en rettere vei mot fast jobb. - Det høres utrolig attraktivt ut, sier forskere i midlertidige jobber.
http://forskerforum.no/wip4/vil-ha-tryggere-karriereloep/d.epl?id=2172456

Psykologi og rettsvitskap på UiO er dei mest populære studia (25.04.2014) Uniforum (UiO)

Profesjonsstudiet i psykologi på UiO er det mest populære førstevalet mellom søkjarane til høgare utdanning i år. I reine tal er det aller flest søkjarar som har rettsvitskap ved UiO som førsteval. Det er størst auke til lærarutdanning og realfag, viser søkjartala frå Samordna opptak.
http://www.uniforum.uio.no/nyheter/2014/04/psykologi-og-rettsvitskap-mest-pop-pa-uio.html

Discrimination starts even before grad school, study finds (25.04.2014) Nature

Most would acknowledge women and minorities already face more hurdles in academia than their white, male peers. A lack of mentors, occasional overt discrimination and the academy’s poor work-life balance, are well-documented issues. But now a study has suggested that these groups may be at a disadvantage even before the starting whistle sounds.
http://blogs.nature.com/news/2014/04/discrimination-starts-even-before-grad-school-study-finds.html

Jentebølge til teknologi og realfag (25.04.2014) NITO

50 prosent flere jenter vil studere teknologi ved Universitetet i Agder (UiA), Campus Grimstad. Dette kan vi nå slå fast etter å ha fått tallenes klare tale. Det samlede antall søkere til teknologi og realfag ved UiA har med andre ord økt med henholdsvis 32 og 54 prosent fra 2011 til 2012.
http://www.nito.no/Lokale-avdelinger/NITO-Aust-Agder/Arkiv/Jentebolge-til-teknologi-og-realfag/

Women in STEM ‘sole focus’ of gender imbalance debate (24.04.2014) Times Higher Education (THE)

More men must be encouraged into female-dominated areas such as nursing and teaching, says Ucas chief.
http://www.timeshighereducation.co.uk/news/women-in-stem-sole-focus-of-gender-imbalance-debate/2012863.article
KILDEN Universitets og høgskolerådet
Ressursbanken er utarbeidet av KILDEN for Komité for kjønnsbalanse i forskning (Kif), sekretariat: Universitets- og høgskolerådet.