Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning

5 siste nyheter

Høyere stilling gir flere publikasjoner - for begge kjønn

Kvinnelige forskere publiserer mindre enn sine mannlige kollegaer. Men det skyldes først og fremst at kvinner befinner seg lavere i det akademiske stillingshierarkiet, ifølge ny studie.

(28.08.2015) Les mer

«Mange bekkar små» pressar kvinnene ut

Ideen om at akademiske institusjonar er bygd på merittar, der den beste kandidaten alltid får jobben, kan paradoksalt nok vere med på å hindre kjønnslikestilling i akademia.

(25.08.2015) Les mer

Skal forske på etniske minoriteters karriereveier i forskningssektoren

Forskning på etniske minoriteter i akademia er et relativt blankt felt i Norge. Det har forskningsinstituttene AFI og NIFU nå fått i oppdrag å gjøre noe med.

(06.08.2015) Les mer

‒ For mye fokus på kjønnsforskjeller

Forskningsrådet må gi kjønnsforskerne en mer sentral plass i arbeidet med å integrere kjønnsperspektiver i all forskning, mener Fredrik Bondestam fra svenske Genussekretariatet.

(24.06.2015) Les mer

Bedre arbeidsmiljø gir flere kvinnelige fysikere

 – Elektroner og stjerner har ikke kjønn. Men fysikkens historie, klasserom, laboratorier og pauserom er langt fra kjønnsløs, mener fysikkprofessor.

(23.06.2015) Les mer

Svensk universitet koordinerer EU-prosjekt

I 2011 bevilget EU-kommisjonen penger til likestillingsprosjektet FESTA for å få flere kvinnelige professorer. Fra og med i dag er prosjektet i gang, og svenske Uppsala universitet er koordinator.

Del Del på FacebookTwitter
Uppsala universitet skal koordinere det femårige EU-prosjektet FESTA. (Foto: Tommy Westberg)Uppsala universitet skal koordinere det femårige EU-prosjektet FESTA. (Foto: Tommy Westberg)

Navnet på prosjektet er Female Empowerment in Science and Technology Academia (FESTA), og målet er å skape arbeidsmiljøtiltak som fremmer likestilling, først og fremst i teknologi- og realfag. Hensikten er at tiltakene som testes, skal kunne tas i bruk av institutter og fakulteter i Europa. EU-kommisjonen har satt av 2,5 millioner euro til det femårige prosjektet med oppstart i dag, 1. februar.

Uppsala universitet koordinerer prosjektet og skal jobbe sammen med University of Limerick (Irland), Syddansk Universitet (Danmark), Siauliai University (Litauen), RWTH Aachen University (Tyskland), Bruno Kessler Foundation (Italia) og Istanbul Technical University (Tyrkia).

Minna Salminen-Karlsson og en prosjektmedarbeider, begge fra Uppsala universitet, skal både koordinere prosjektet og jobbe med tiltakene. Norske Kjell Bratbergsengen, professor ved NTNU og medlem i Komité for kjønnsbalanse i forskning (Kif-komiteen), er med i prosjektets Scientific Advisory Group.

Minna Salminen-Karlsson. (Foto: Uppsala universitet)Minna Salminen-Karlsson. (Foto: Uppsala universitet)

Grunntanken er at man finner årsaken til mangelen på kvinnelige professorer på flere trinn i det akademiske karriereløpet, også på lave nivåer. Derfor er dette et bottom-up-prosjekt med fokus på organisasjonskultur og arbeidsmiljø.

– Verken alle kvinner eller alle menn i akademia blir professorer. Men de fortjener likestilte arbeidsvilkår, og det vil vi jobbe med, sier Salminen-Karlsson.

Seks tiltak

Ved Uppsala universitet er det seks institutter ved det teknisk-naturvitenskapelige fakultetet som skal prøve ut de følgende tiltakene:

  1. Kartlegging og forbedring av beslutnings- og kommunikasjonsprosesser
  2. Forbedring av møtekulturer
  3. Kartlegging og diskusjon rundt implisitte oppfattninger av eksellens
  4. Doktorveiledning
  5. Konkret likestillingsarbeid ved hjelp av Uppsala universitets nyutviklede likestillingsindikatorer
  6. Dokumentasjon og analyse (av partneruniversitetene) av motstand mot likestillingsarbeidet, og strategier for å overvinne disse

FESTA retter seg mot arbeidsmiljøet for kvinnelige forskere på alle trinn i karrieren i akademia, og ulike aktiviteter og tiltak kommer til å bli prøvd ut og dokumentert av de sju partneruniversitetene. I slutten av prosjektperioden skal det komme håndbøker med tips og råd tilpasset hvert enkelt lands utgangspunkt for likestillingsarbeidet.

Del Del på FacebookTwitter

Uppsala universitet

Les pressemeldingen om FESTA-prosjektet og Uppsala universitets egne likestillingsindikatorer.

Eksterne lenker

Pressemelding

(uu.se)

Likestillingsindikatorer

(jamst.uadm.uu.se)

KILDEN Universitets og høgskolerådet
Nettstedet kifinfo.no er utarbeidet av KILDEN for Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning (Kif), sekretariat: Universitets- og høgskolerådet.
Vil du ha månedlige oppdateringer om kjønnsbalanse og mangfold i forskning, meld deg på nyhetsbrevet fra kifinfo!