Ressursbank for likestilling i forskning

5 siste nyheter

Små bemerkninger med store konsekvenser

Til tross for formelle rettigheter og likestillingstiltak, fortsetter kvinner i akademia å stange hodet i veggen, mener Randi Gressgård.

(11.04.2014) Les mer

Kjønnsdelte framtidshåp

Både kvinnelige og mannlige dataingeniørstudenter forteller at de har drevet med data helt fra barndommen. Men det er bare for mennene at det blir en støtte under studiet.

(07.04.2014) Les mer

Må man være en tøff mann for å bli polarforsker?

Historien i Elisabeth Isakssons fag er fullt av skjeggete, gamle menn, og helt fram til 1990-tallet ble kvinnelige forskere nektet adgang til baser på polområdene. Men noe har skjedd.

(31.03.2014) Les mer

Ny komité med kjønn+

I ti år har Kif-komiteen jobbet for bedre kjønnsbalanse i forskningssektoren. Den nye komiteen er utvidet med tre medlemmer og skal få bredere arbeidsområde i løpet av våren.

(21.03.2014) Les mer

− Glasstaket kan utfordres

Postdoktor Anja Røyne oppfordrer kvinner til å ”klore seg fast i akademia”. − Jeg kan ikke tenke meg et yrke som er bedre tilpasset småbarnsforeldre, sier hun.

(07.03.2014) Les mer

Svensk universitet koordinerer EU-prosjekt

I 2011 bevilget EU-kommisjonen penger til likestillingsprosjektet FESTA for å få flere kvinnelige professorer. Fra og med i dag er prosjektet i gang, og svenske Uppsala universitet er koordinator.

Del Del på FacebookTwitter
Uppsala universitet skal koordinere det femårige EU-prosjektet FESTA. (Foto: Tommy Westberg)Uppsala universitet skal koordinere det femårige EU-prosjektet FESTA. (Foto: Tommy Westberg)

Navnet på prosjektet er Female Empowerment in Science and Technology Academia (FESTA), og målet er å skape arbeidsmiljøtiltak som fremmer likestilling, først og fremst i teknologi- og realfag. Hensikten er at tiltakene som testes, skal kunne tas i bruk av institutter og fakulteter i Europa. EU-kommisjonen har satt av 2,5 millioner euro til det femårige prosjektet med oppstart i dag, 1. februar.

Uppsala universitet koordinerer prosjektet og skal jobbe sammen med University of Limerick (Irland), Syddansk Universitet (Danmark), Siauliai University (Litauen), RWTH Aachen University (Tyskland), Bruno Kessler Foundation (Italia) og Istanbul Technical University (Tyrkia).

Minna Salminen-Karlsson og en prosjektmedarbeider, begge fra Uppsala universitet, skal både koordinere prosjektet og jobbe med tiltakene. Norske Kjell Bratbergsengen, professor ved NTNU og medlem i Komité for kjønnsbalanse i forskning (Kif-komiteen), er med i prosjektets Scientific Advisory Group.

Minna Salminen-Karlsson. (Foto: Uppsala universitet)Minna Salminen-Karlsson. (Foto: Uppsala universitet)

Grunntanken er at man finner årsaken til mangelen på kvinnelige professorer på flere trinn i det akademiske karriereløpet, også på lave nivåer. Derfor er dette et bottom-up-prosjekt med fokus på organisasjonskultur og arbeidsmiljø.

– Verken alle kvinner eller alle menn i akademia blir professorer. Men de fortjener likestilte arbeidsvilkår, og det vil vi jobbe med, sier Salminen-Karlsson.

Seks tiltak

Ved Uppsala universitet er det seks institutter ved det teknisk-naturvitenskapelige fakultetet som skal prøve ut de følgende tiltakene:

  1. Kartlegging og forbedring av beslutnings- og kommunikasjonsprosesser
  2. Forbedring av møtekulturer
  3. Kartlegging og diskusjon rundt implisitte oppfattninger av eksellens
  4. Doktorveiledning
  5. Konkret likestillingsarbeid ved hjelp av Uppsala universitets nyutviklede likestillingsindikatorer
  6. Dokumentasjon og analyse (av partneruniversitetene) av motstand mot likestillingsarbeidet, og strategier for å overvinne disse

FESTA retter seg mot arbeidsmiljøet for kvinnelige forskere på alle trinn i karrieren i akademia, og ulike aktiviteter og tiltak kommer til å bli prøvd ut og dokumentert av de sju partneruniversitetene. I slutten av prosjektperioden skal det komme håndbøker med tips og råd tilpasset hvert enkelt lands utgangspunkt for likestillingsarbeidet.

Del Del på FacebookTwitter

Uppsala universitet

Les pressemeldingen om FESTA-prosjektet og Uppsala universitets egne likestillingsindikatorer.

Eksterne lenker

Pressemelding

(uu.se)

Likestillingsindikatorer

(jamst.uadm.uu.se)

KILDEN Universitets og høgskolerådet
Ressursbanken er utarbeidet av KILDEN for Komité for kjønnsbalanse i forskning (Kif), sekretariat: Universitets- og høgskolerådet.